由于银行体系明显扩张信贷和资产，种人贷款创造存款，最终导致社会总存款和M2高增。

中国信托业协会曾调研总结称，不适信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、不适股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。2023年7月，合午卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。

在业内专家分析看来，睡快随着新三分类的推进，睡快信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。国内金融机构仍旧以银行作为老大哥，种人且金融机构相关领导从事银行工作的很多，过去信托公司也与银行业务有一定相似之处。在他看来，不适随着近年来监管趋严，政策指引越发细化，处罚力度和深度不断加强，合规经营得到各家信托公司的高度重视。

2023年12月起，合午卓新桥便以党委书记、董事长（拟任）身份对外主持会议习近平向当地幹部群众袒露心扉：睡快原想安排一段时间到村裏住一阵，走走家，串串户。

一杯功夫茶，种人几句肺腑言，习近平与人民心心相印。

习近平这样做，不适一下子就拉近了与群众的距离。截至2022年底，合午公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。

信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，睡快扩大存量市场份额。尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，种人但据《华夏时报》记者不完全统计发现，种人年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。

喻智曾经对《华夏时报》表示，不适具有银行背景的领导能为信托公司和银行之间资源互动、业务协同互补上起到一定的作用。其中，合午22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。